工伤保险待遇纠纷 （2016）川34民终163号

针对上诉人乃托水泥公司的上诉请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，乃托水泥公司应当向吉克书古莫支付治疗工伤期间的工资福利即停工留薪期待遇以及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，乃托水泥公司应当按照吉克书古莫的原工资福利待遇支付停工留薪期待遇。由于吉克书古莫对乃托水泥公司在一审中提交的工资表上的签字真实性以及证明目的不予认可，并且乃托水泥公司在一审举证时提交的一次性伤残待遇核定表上“本人工资”一栏填写的是2821.00元，故一审法院据此认定吉克书古莫月工资为2821.00元正确。上诉人乃托水泥公司关于吉克书古莫的月工资应为1753.00元的上诉理由不成立，对其关于按照月工资1753.00元的标准计算停工留薪待遇的上诉请求，本院不予支

针对上诉人乃托水泥公司的上诉请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”的规定，乃托水泥公司应当向吉克书古莫支付治疗工伤期间的工资福利即停工留薪期待遇以及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，乃托水泥公司应当按照吉克书古莫的原工资福利待遇支付停工留薪期待

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川34民终163号上诉人（原审原告）吉克书古莫，女，1977年11月出生，彝族，四川省甘洛县人，不识字，职工，住四川省甘洛县。委托代理人古晓杰，四川衡星律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人（原审被告）四川省乃托特种水泥有限公司，住所地：四川省越西县乃托镇。法定代表人严士桦，该公司董事长。委托代理人张明奎，四川仗剑律师事务所律师，代……