竞业限制纠纷 （2021）鲁01民终2447号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条的规定，孔子文化公司与李生辉均应依照《竞业限制协议》约定的义务履行。因李生辉已对案涉《竞业限制协议》约定的义务履行完毕，孔子文化公司也应依约向李生辉支付相应的竞业限制补偿金。孔子文化公司虽抗辩李生辉入职案外人山东浪潮易云在线科技有限公司属违约行为，但前诉中，一审法院判决及济南市中级人民法院（2020）鲁01民终5951号民事判决对此并未认定和支持。且2019年11月至2020年5月期间，李生辉仍然就职于案外人山东浪潮易云在线科技有限公司，工作内容与2019年11月之前一致，孔子文化公司也没有提供证据证明李生辉存在不同于前诉中的新的违约行为。因此，孔子文化公司主张李生辉违反了《竞业限制协议》，事实理由不足，一审法院不予支持。参照济南市中级人民法院（2020）鲁01民终5951号民事判决认定的竞业限制违约金计算工资标准每月1910元，孔子文化公司还应向李生辉支付其余6个月竞业限制违约金11460元（1910元/月×6个月）。李生辉请求孔子文化公司按《竞业限制协议》第三条约定向其支付未能按约支付竞业限制补偿金的违约金，

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条的规定，孔子文化公司与李生辉均应依照《竞业限制协议》约定的义务履行。因李生辉已对案涉《竞业限制协议》约定的义务履行完毕，孔子文化公司也应依约向李生辉支付相应的竞业限制补偿金。孔子文化公司虽抗辩李生辉入职案外人山东浪潮易云在线科技有限公司属违约行为，但前诉中，一审法院判决及济南市中级人民法院（2020）鲁01民终5951号民事判决对此并未认定和支持。且2019年11月至2020年5月期间，李生辉仍然就职于案外人山东浪潮易云在线科技有限公司，工作内容与2019年11月之前一致，孔子文化公司也没有提供证据证明李生辉存在不同于前

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2447号上诉人（原审被告）：山东孔子文化产业发展有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：刘爱蓉，董事长。委托诉讼代理人：王玉增，山东德衡（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马红祥，山东德衡（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李生辉，男，汉族，1990年3月8日出生，住山东省东平县。委托诉讼代理人：韩文东，山东齐鲁律师……