提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津01民终5158号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据双方当事人的陈述及相关证据，赵春涛与原告之间存在直接的雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，赵春涛作为雇主应当承担赔偿责任。原告作为成年人，在施工作业中不采取必要的安全措施，在施工中未在保证安全的前提下谨慎施工，存在重大过失，应当减轻雇主的赔偿责任。结合实际情况，一审法院酌定由赵春涛承担70%的责任为宜。安丽材料厂与原告之间不存在雇佣关系，其本身不应视为接受劳务者，且安丽材料厂作为工程发包方，没有明显定作、选任或指示过失，故不承担赔偿责任。关于赵春涛应赔偿原告损失数额部分，就原告所主张的各项赔偿额，一审法院分析如下：医疗费部分，依据原告提交的有效医疗费票据确定为76682.01元，原告提交的药房票据因未有其他证据佐证，一审法院不能认定；住院伙食补助费确定为2400元（100元/天X24天）；经鉴定，原告误工期120日，原告虽提交收入证明，但一审庭审时其主张因疫情期间公司没活所以打零工，故误工费应参照居民服务业标准每日计算，为20025.86元（60912元÷365天×120天）；护理期6

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据双方当事人的陈述及相关证据，赵春涛与原告之间存在直接的雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，赵春涛作为雇主应当承担赔偿责任。原告作为成年人，在施工作业中不采取必要的安全措施，在施工中未在保证安全的前提下谨慎施工，存在重大过失，应当减轻雇主的赔偿责任。结合实际情况，一审法院酌定由赵春涛承担70%的责任为宜。安丽材料厂与原告之间不存在雇佣关系，其本身不应视为接受劳务者，且安丽材料厂作为工程发包方，没有明显定作、选任或指示过失，故不承担赔偿责任。关于赵春涛应赔偿原告损失数额部分，就原告所主张的各项赔偿

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5158号上诉人（原审被告）：赵春涛，男，1963年8月28日出生，满族，住吉林省梅河口市。委托诉讼代理人：刘宝权，吉林柳暗花明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王**，男，1988年9月19日出生，汉族，住山东省乐陵市。委托诉讼代理人：杜昕怡，天津方润律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋智蕊，天津方润律师事务所实习律师。被上诉人（原……