劳动合同纠纷 （2014）浙舟民终字第224号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。该条规定了劳动争议的仲裁前置程序，未经仲裁不得直接向人民法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该条款中的“不可分性”是指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。李亮亮向原审提出的诉讼请求第2、第3项未在劳动争议仲裁中提出，也与其仲裁请求无关联，属于独立的诉讼请求。李亮亮在不服劳动争议仲裁裁决所提起的诉讼中，将未经劳动争议仲裁的争议一并提出，不符合起诉条件。原审法院受理本案，并审理后作出实体判决，不符合《民事诉讼法》第一百一十九条之规定。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。该条规定了劳动争议的仲裁前置程序，未经仲裁不得直接向人民法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该条款中的“不
正文（节选）
浙江省舟山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙舟民终字第224号上诉人（原审原告）李亮亮。委托代理人周军。被上诉人（原审被告）昌和（岱山）火工成型技工有限公司。法定代表人池原义光。委托代理人徐杰。上诉人李亮亮因劳动合同纠纷一案，不服浙江省岱山县人民法院（2014）舟岱民初字第150号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月24日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经审查，李亮亮在……