劳动合同纠纷 （2018）粤03民终6379、6380号
裁判要旨
针对上诉人佳品屋公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 本案的争议主要焦点为上诉人佳品屋公司是否存在未按合同约定提供劳动条件的情形。上诉人佳品屋公司确认，其仓储部门确实存在大部分搬迁至惠州的情形，且上诉人佳品屋公司承认已与两被上诉人协商去惠州工作的事宜。 上诉人佳品屋公司上诉主张，其虽未能与两被上诉人就工作地点的变更达成一致意见，但其仓储部门尚未十余人仍在深圳工作，因此两被上诉人完全可以留在深圳工作，上诉人佳品屋公司不存在未按合同约定提供劳动条件的情形。 本院认为，根据社会生活常理，上诉人佳品屋的仓储部门已经大部分搬迁至惠州，两被上诉人的工作职责及工作岗位必然发生新的变化，在双方就新的工作地点协商未能达成一致的情况下，上诉人佳品屋公司应当及时明确两被上诉人新的工作职责及工作岗位。本案上诉人佳品屋公司未就此提供证据证明其已向两被上诉人明确新的工作职责与工作岗位，可以据此认定上诉人佳品屋公司存在未按合同约定提供劳动条件的情形，应当依法向两被上诉人支付经济补偿。本案各方当事人确认，被上诉人杨茂金离职前十二个月平均工资为4600元，被上诉人高双离职前十二个月平均工资为3300元，因此，上诉
摘要
深圳市佳品屋贸易有限公司与高双劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终6379、6380号 上诉人（原审被告）深圳市佳品屋贸易有限公司，住所地深圳市福田区莲花街道深南西路侨福大厦6K-02，统一社会信用代码914403005815910712。 法定代表人郭文少，总经理。 委托诉讼代理人黄柳云，广东鹏浩律师事务所律师。 （6379号案）被上诉人（原审原告）杨茂金，男，汉族，1986年12月8日出生，……