劳务合同纠纷 （2017）辽01民终12789号
裁判要旨
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于赵永升与沈阳汇科智能机械有限责任公司是否构成劳动关系的问题。赵永升提供的微信记录等证据可以证实沈阳汇科智能机械有限责任公司拖欠赵永升劳务费的事实，但证明双方构成劳动关系的证据不足，双方仅成立劳务关系。故对赵永升主张支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、失业金的诉求，不予支持。通过赵永升提供的证据证实沈阳汇科智能机械有限责任公司拖欠赵永升劳动费共计60,000元，予以确认。一审法院判决：一、沈阳汇科智能机械有限责任公司于本判决生效之日起十日内向赵永升支付劳务费60,000元；二、驳回赵永升的其它诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳汇科智能机械有限责任公司负担。二审中，上诉人向本院提供了该公司销售人员李春男的劳动合同以证明销售人员工资3500元/月，提供了该公司的章程以证明赵伟宏并非该公司股东及工作人员，提供了该公司与天津港峰门框制品股份有限公司签订的设备购买合同以证明合同
摘要
沈阳汇科智能机械有限责任公司与赵永升劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12789号上诉人（原审被告）：沈阳汇科智能机械有限责任公司，住所沈阳市。法定代表人：吴延文，该公司董事长。委托诉讼代理人：时英善，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴天琳，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵永升，男，1971年1月12日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳汇科智能机械有限责任公司因与……