劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第250号

本案为劳动合同纠纷。2014年8月1日的离职单（R-620-08）虽有周伟的签名确认，但以周伟放弃自身权益为主要内容，显失公平，原审法院对该离职单的内容不予确认。关于周伟2014年6月、7月的工资支付标准。由于富翔公司并未提交周伟2014年6月-7月的出勤记录以及相应的工资签收单据，应承担举证不能的后果，原审法院定富翔公司尚未支付周伟2014年7月工资。周伟2014年6月的出勤天数为20.5天，7月出勤天数为27天。由于周伟月薪为4500元，双方对中劳仲案字【2014】3273号仲裁裁决书认定周伟收取的2014年6月工资为3554元，6月个人缴交社保金额为167.2元，7月个人缴交社保金额为168元并未异议，原审法院认定周伟2014年6月的工资为3721.2元（3554元+167.2元）；2014年7月的工资为4050元（4500元÷30天×27天），应收工资为3882元（4050元-168元）。富翔公司尚应支付周伟2014年7月的工资为3882元。周伟于2013年10月20日入职，2014年8月1日离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已

本案为劳动合同纠纷。2014年8月1日的离职单（R-620-08）虽有周伟的签名确认，但以周伟放弃自身权益为主要内容，显失公平，原审法院对该离职单的内容不予确认。关于周伟2014年6月、7月的工资支付标准。由于富翔公司并未提交周伟2014年6月-7月的出勤记录以及相应的工资签收单据，应承担举证不能的后果，原审法院定富翔公司尚未支付周伟2014年7月工资。周伟2014年6月的出勤天数为20.5天，7月出勤天数为27天。由于周伟月薪为4500元，双方对中劳仲案字【2014】3273号仲裁裁决书认定周伟收取的2014年6月工资为3554元，6月个人缴交社保金额为167.2元，7月个人缴交社保金额为1

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第250号上诉人（原审原告）：中山市富翔电器有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：侯浩全，该公司总经理。委托代理人：郭云波、黄朝良，广东泛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周伟，男，1976年11月23日出生，汉族，住四川省遂宁市。委托代理人：张仲平，广东容桂律师事务所律师。上诉人中山市富翔电器有限公司因（以下简称富翔公……