确认劳动关系纠纷 （2017）鄂05民终1446号

原告王明建请求法院依法确认2009年6月9日至2011年12月期间与被告井宁矿业公司存在事实劳动关系。本案双方争议的焦点是：原告从什么时候开始在中洲煤矿工作？中洲煤矿与原告签订的两份劳动合同是否合法有效？分乡民爆站是否具有劳务派遣性质？原告与分乡民爆站是否具有劳动关系？中洲煤矿与被告是什么关系？原告与被告是否存在事实劳动关系？一、关于原告在中洲煤矿工作时间以及原告与中洲煤矿签订的两份劳动合同是否合法有效的问题。从原告的陈述和提供的原宜昌县公安局颁发“爆破证”来看，从2000年起，原告就已到“中洲煤矿”工作。2006年2月25日、2007年3月4日,原告分别与中洲煤矿签订书面《职工劳动合同、安全生产责任书》。该两份合同均有中州煤矿行政公章，第二份劳动合同且有中州煤矿法定代表人袁先卫的印章，且中洲煤矿是用工单位，具备用工主体。故此，该两份合同系双方的真实意思，合法有效，在中洲煤矿于2009年停止经营后，原告随即到被告处从事爆破作业等工作，与被告具有关联性。至于被告法定代表人袁先卫质证认为其签名系原告自己书写、与被告没有关联性的辩解，在该二份劳动合同行政公章真实且被告没有提出司法鉴定的情况下

原告王明建请求法院依法确认2009年6月9日至2011年12月期间与被告井宁矿业公司存在事实劳动关系。本案双方争议的焦点是：原告从什么时候开始在中洲煤矿工作？中洲煤矿与原告签订的两份劳动合同是否合法有效？分乡民爆站是否具有劳务派遣性质？原告与分乡民爆站是否具有劳动关系？中洲煤矿与被告是什么关系？原告与被告是否存在事实劳动关系？一、关于原告在中洲煤矿工作时间以及原告与中洲煤矿签订的两份劳动合同是否合法有效的问题。从原告的陈述和提供的原宜昌县公安局颁发“爆破证”来看，从2000年起，原告就已到“中洲煤矿”工作。2006年2月25日、2007年3月4日,原告分别与中洲煤矿签订书面《职工劳动合同、安全

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1446号上诉人（原审被告）：湖北夷陵煤业集团井宁矿业有限公司（原宜昌井宁矿业有限公司）。住所地:宜昌市夷陵区分乡镇中州村*组。法定代表人：袁先卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹杰，湖北建和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王明建，男，汉族，1960年7月23日出生，住宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：王伟，男，1987年11月7日……