劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1174号

弄剑主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付弄剑终止劳动关系经济补偿金，双方在仲裁阶段已确认弄剑的工资包括工资项目和非工资项目部分，本案的争议焦点在于非工资项目部分应否计入经济补偿金的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的相关规定，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴及补贴等货币性收入。非工资项目部分包括生活困难补助等项目，属于补贴等货币性收入，故非工资项目应列入经济补偿金的计算基数。高迪公司并未提交证据弄剑的非工资项目的数额，应承担举证不能的不利后果。因此，原审法院依法采纳弄剑的主张，认定其包括非工资项目部分的月平均工资为2472元，并以此作为经济补偿金的计算基数。弄剑于2012年5月28日入职，故高迪公司应支付弄剑相当于2.5个月工资的终止劳动关系的经济补偿金，计算为6180元=2472元/月×2.5个月。弄剑超过上述数额部分的经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持

弄剑主张因高迪公司转移资产导致双方劳动关系解除，并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采信。双方在仲裁阶段已确认因高迪公司结业于2014年8月5日终止劳动关系，原审法院对此予以确认。高迪公司同意支付弄剑终止劳动关系经济补偿金，双方在仲裁阶段已确认弄剑的工资包括工资项目和非工资项目部分，本案的争议焦点在于非工资项目部分应否计入经济补偿金的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的相关规定，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴及补贴等货币性收入。非工资项目部分包括生活困难补助等项目，属于补贴等货币性收入，故非工资项目应列入经济补偿金的计

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1174号上诉人（原审被告）：东莞高迪电子元件有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：钟鸿城。委托代理人：饶华玲，广东彭代强律师事务所律师。委托代理人：那利鹏，广东人为律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：弄剑，男，汉族，住广西玉林市玉州区，公民身份号码为×××2215。委托代理人：郭义，广东名道律师事务所律师。上诉人东莞高……