工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终1842号

腾鲁公司系依法登记注册成立的企业，系合法的用工主体。高应国在腾鲁公司承建的工地工作时受伤，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，高应国应当享受工伤保险待遇。由于腾鲁公司没有为高应国参加工伤保险，根据相关法律法规规定，腾鲁公司作为用人单位，应当承担高应国的工伤保险待遇的全部赔偿责任。本案的焦点在于，用人单位与劳动者自愿达成的工伤保险待遇赔偿协议的效力问题。根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”的规定，高应国、腾鲁公司与项目总包方重庆建工第十一建筑工程有限责任公司于2018年6月19日达成的工伤赔偿协议（三方赔偿协议书）系各方当事人的真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，非经撤销、变更或者被确认无效，对各方当事人具有法律约束力，各方当事人

腾鲁公司系依法登记注册成立的企业，系合法的用工主体。高应国在腾鲁公司承建的工地工作时受伤，经重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残。根据《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》等相关规定，高应国应当享受工伤保险待遇。由于腾鲁公司没有为高应国参加工伤保险，根据相关法律法规规定，腾鲁公司作为用人单位，应当承担高应国的工伤保险待遇的全部赔偿责任。本案的焦点在于，用人单位与劳动者自愿达成的工伤保险待遇赔偿协议的效力问题。根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1842号上诉人（原审原告）：高应国，男，汉族，1974年1月8日出生，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：王志刚，重庆海外律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆腾鲁建筑安装工程有限公司，住所地重庆市江北区建新南路16号2-B，统一社会信用代码91500105450448910H。法定代表人：潘传琼，执行董事。委托诉讼代理人：颜晋，重庆……