劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第412号

本案争议的焦点为被告是否应当再支付加班费与解除劳动合同赔偿金。关于原告请求被告支付加班工资及加班工资经济补偿金的诉讼请求。本院认为，原告的此项诉讼请求不能成立。理由如下：第一，原告在仲裁阶段的请求为被告支付周六的加班工资，而在提起诉讼后请求周六、日的加班工资。如果原告确实在周六、日加班两天，其不会仅就周六加班工资请求仲裁，原告此举与常理不符。第二，原告在单位住宿，其打卡情况并不能完全反应实际出勤及加班情况，故原告在2012年3月起不再每天上下班打卡，被告亦无法提供原告的考勤。第三，原告的基本工资为2，000元至2，300元，即使其每周加班两天，原告2011年实际领取工资为每月4，800元，2012年每月实际领取6，800元，2013年实际每月领取8，300元，被告也已经足额支付了加班工资。原告主张实际领取的工资中多于基本工资的部分为对每日延时工资的暗补，对此，原告并未提供证据，本院不予采信。综上，原告请求被告支付加班工资及加班工资经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告请求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。被告以劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位

本案争议的焦点为被告是否应当再支付加班费与解除劳动合同赔偿金。关于原告请求被告支付加班工资及加班工资经济补偿金的诉讼请求。本院认为，原告的此项诉讼请求不能成立。理由如下：第一，原告在仲裁阶段的请求为被告支付周六的加班工资，而在提起诉讼后请求周六、日的加班工资。如果原告确实在周六、日加班两天，其不会仅就周六加班工资请求仲裁，原告此举与常理不符。第二，原告在单位住宿，其打卡情况并不能完全反应实际出勤及加班情况，故原告在2012年3月起不再每天上下班打卡，被告亦无法提供原告的考勤。第三，原告的基本工资为2，000元至2，300元，即使其每周加班两天，原告2011年实际领取工资为每月4，800元，20

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第412号上诉人（原审原告、被告）：杨继光。被上诉人（原审被告、原告）：大连大昌树脂有限公司，住所地大连市甘井子区大连湾镇毛茔子村。法定代表人：杨超，该公司董事长。委托代理人：王庆华，辽宁北方明珠律师事务所律师。委托代理人：赵永慧，辽宁北方明珠律师事务所实习律师。原审原告（被告）杨继光与原审被告（原告）大连大昌树脂有限公司（下称大昌树……