确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第888号

劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（二）、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。国泰仁和公司主张，因与杜子亮签订了承包合同，付伟系杜子亮雇佣的，国泰仁和公司、付伟之间不存在劳动关系。付伟和杜子亮抗辩，根据承包合同，付伟出事前工资由国泰仁和公司发放，应与国泰仁和公司存在劳动关系。法院认为，国泰仁和公司与杜子亮的承包协议书约定，2号、3号楼基础完成后6个月完工，6号楼完成±0.000以上9个月完工，若未

劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规定制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第888号上诉人（原审原告）四川国泰仁和环境工程有限责任公司。住所地：成都市锦江区。法定代表人尧志明，总经理。委托代理人余光辉，四川中超律师事务所律师。被上诉人（原审被告）付伟。委托代理人肖胜敏，四川法锐律师事务所律师。原审第三人杜子亮。上诉人四川国泰仁和环境工程有限责任公司（以下简称国泰仁和公司）因与被上诉人付伟、原审第三人杜子亮确认……