劳动合同纠纷 （2016）粤20民终1911号

本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”罗教友在2015年2月18日向赐福山庄提出辞职，赐福山庄表示同意，并于当日结清罗教友在职期间的工资，应视为由罗教友提出辞职并与赐福山庄协商一致解除劳动合同的情形。罗教友的辞职行为没有违反法律法规的强制性规定，即使赐福山庄因此而产生了损失，罗教友也无需赔偿。赐福山庄的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决驳回赐福山庄的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由赐福山庄负担。本院经审理查明：一审判决认定事实属实，双方均无异议，本院予以确认。本院另查明：2015年1月下旬，罗教友以赐福山庄克扣20%的工资为由，去当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门召集双方协商后，赐福山庄按照罗教友的要求补发了工资。罗教友称劳动局协商期间，其就向赐福山庄口头提出辞职。一审中罗教友称2015年2月17日（农历腊月二十九），赐福山庄老板找其开会要求其做完大年三十再走，并要求其在除夕当

本案系劳动合同纠纷。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”罗教友在2015年2月18日向赐福山庄提出辞职，赐福山庄表示同意，并于当日结清罗教友在职期间的工资，应视为由罗教友提出辞职并与赐福山庄协商一致解除劳动合同的情形。罗教友的辞职行为没有违反法律法规的强制性规定，即使赐福山庄因此而产生了损失，罗教友也无需赔偿。赐福山庄的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决驳回赐福山庄的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由赐福

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤20民终1911号上诉人（原审原告）：中山火炬开发区赐福饮食山庄，住所地广东省中山市。主要负责人：黄岸娜，该单位经营者。委托诉讼代理人：李晓涛，广东邦仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁秋霞，广东邦仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗教友，男，1995年11月21日出生，汉族，住广东省阳春市。上诉人中山火炬开发区赐福饮食山庄（以下简称赐……