经济补偿金纠纷 （2015）渝四中法民终字第00752号

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《调解仲裁法》于2008年5月1日起实施。在此之前申请仲裁，适用《劳动法》关于“六十日”的仲裁期限规定；之后申请仲裁，适用《调解仲裁法》关于“一年”的仲裁期限规定。结合本案，2001年3月，因豆兴伦年满45周岁被彭水烟草公司解聘。2002年11月14日，彭水烟草公司向豆兴伦支付经济补偿金1112元。此后，至2013年知悉同事通过诉讼于2012年额外获取15000元经济补偿金前，豆兴伦一直未对双方解除劳动关系经济补偿金提出异议，即不存在仲裁时效中断、中止事由。根据《劳动法》或《调解仲裁法》的上述规定，豆兴伦于2015年2月10日申请仲裁均早已超过仲裁时效。根据《最高人民法院关于审理劳

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。《调解仲裁法》于2008年5月1日起实施。在此之前申请仲裁，适用《劳动法》关于“六十日”的仲裁期限规定；之后申请仲裁，适用《调解仲裁法》关于“一年”的仲裁期限规定。结合本案，2001年3月

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝四中法民终字第00752号上诉人（原审原告）：豆兴伦，男，汉族，1953年5月21日出生，农民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托代理人：黄旭成，男，汉族，1959年3月26日出生，农民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托代理人：冉启清，男，土家族，1954年1月9日出生，居民，住重庆市彭水苗族土家族自治县。被上诉人（原审被告）：中国烟草总公司……