经济补偿金纠纷 （2019）鲁02民终10364号

当事人对自己的提出的主张，有责任提供证据予以证明。刘美芹对仲裁裁决在法定期限内未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。 关于东生药业公司、刘美芹双方劳动关系的存续期间。刘美芹称自2007年3月1日到东生药业公司工作，但提供的证据不足以证明自己的主张，东生药业公司称刘美芹于2008年1月1日到公司工作，仲裁裁决双方之间自2008年1月1日存在劳动关系，且刘美芹对仲裁裁决未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故一审法院确认：东生药业公司、刘美芹自2008年1月1日起存在劳动关系。 东生药业公司主张刘美芹自2008年1月1日入职，2013年9月离职，2013年12月重新入职，2014年6月离职，2014年11月重新入职，一直到2018年11月份刘美芹自动离职，但未提交证据证明；刘美芹称于2018年12月被公司负责人辞退，也未提交切实的证据予以证明，对刘美芹的该主张一审法院亦不予支持。故刘美芹要求确认自2008年1月1日至2018年11月期间存在劳动关系，一审法院予以支持。东生药业公司、刘美芹认可刘美芹离职前12个月平均工资为2493.71元，一审法院予以确认。2018年11月，东生药业公司拒绝刘美芹提

当事人对自己的提出的主张，有责任提供证据予以证明。刘美芹对仲裁裁决在法定期限内未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。 关于东生药业公司、刘美芹双方劳动关系的存续期间。刘美芹称自2007年3月1日到东生药业公司工作，但提供的证据不足以证明自己的主张，东生药业公司称刘美芹于2008年1月1日到公司工作，仲裁裁决双方之间自2008年1月1日存在劳动关系，且刘美芹对仲裁裁决未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故一审法院确认：东生药业公司、刘美芹自2008年1月1日起存在劳动关系。 东生药业公司主张刘美芹自2008年1月1日入职，2013年9月离职，2013年12月重新入职，2014年6月离职，2014年11

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10364号 上诉人(原审原告）：青岛东生药业有限公司，住所地山东省平度市云山镇驻地。 法定代表人：刘臣云，总经理。 委托诉讼代理人：张文彤，山东瀚生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘美芹，女，汉族，住山东省平度市。 上诉人青岛东生药业有限公司（以下简称东生药业公司）因与被上诉人刘美芹经济补偿金纠纷一案，不服山东省平度市人……