劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第28号

本案为追索劳动报酬纠纷。本案争议的焦点为：一、黄永楷是否已与长洲集团解除劳动关系；二、黄永楷的工资标准；三、未签订劳动合同的责任在于谁。关于焦点一。从长洲集团公司成立后至今的实际运行即以第三人名义向所在社区居民颁发股权股份证以及股东代表大会均由上述持有股权股份证的股东选举组成这一事实来看，可以认定公司登记上的两个股东为上述持有股权股份证股东的代持股东，而持有股权股份证的股东为第三人之实际股东。黄永楷经长洲集团公司的股东大会选举当选为长洲集团公司的董事，后担任长洲集团公司的副董事长，与长洲集团公司存在劳动合同关系。长洲集团主张黄永楷于2011年5月18日离职，为此长洲集团公司所提交的员工办理离店手续程序表予以证明。黄永楷作为长洲集团公司的副董事长，与其建立劳动关系的用工方为长洲集团公司，如黄永楷辞职应向长洲集团公司递交辞职手续，黄永楷作为富洲酒店的董事长向富洲酒店的人事行政部门递交辞职手续不符合常理。因此，长洲集团公司所提交的员工办理离店手续程序表不能证明黄永楷与长洲集团公司解除劳动关系。长洲集团公司一直未提交黄永楷辞职的证明。虽然长洲集团公司于2011年8月23日召开股东会，但出席会议

本案为追索劳动报酬纠纷。本案争议的焦点为：一、黄永楷是否已与长洲集团解除劳动关系；二、黄永楷的工资标准；三、未签订劳动合同的责任在于谁。关于焦点一。从长洲集团公司成立后至今的实际运行即以第三人名义向所在社区居民颁发股权股份证以及股东代表大会均由上述持有股权股份证的股东选举组成这一事实来看，可以认定公司登记上的两个股东为上述持有股权股份证股东的代持股东，而持有股权股份证的股东为第三人之实际股东。黄永楷经长洲集团公司的股东大会选举当选为长洲集团公司的董事，后担任长洲集团公司的副董事长，与长洲集团公司存在劳动合同关系。长洲集团主张黄永楷于2011年5月18日离职，为此长洲集团公司所提交的员工办理离店

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第28号上诉人（原审原告）：黄永楷，住广东省中山市西区。委托代理人：廖祥平、郑蕙，广东广中律师事务所律师、实习律师。上诉人（原审被告）：中山市长洲实业集团有限公司，住所地广东省中山市西区。法定代表人：黄容灿，董事长。委托代理人：赵茜、李君延，广东中亿律师事务所律师。上诉人黄永楷与上诉人中山市长洲实业集团有限公司（以下简称长洲集团公……