劳动争议 （2019）京0106民初16891号
裁判要旨
中建四局六公司违反劳动合同约定，在双方劳动合同约定的区域外给霍金博安置劳动，此行为显属不当，亦说明中建四局六公司有义务向霍金博支付工资。 关于霍金博工资标准的问题，根据中建四局六公司提供的多份会议纪要，结合霍金博的工资实际发放情况和至2018年霍金博才提出异议的情况，本院有理由相信因工作变动调整霍金博工资的行为具有合法性，且霍金博已认可该情节，同时本院确认霍金博在2018年3月后工资为基本工资3700元、绩效工资1800元，住房补贴1100元。 另外需要说明的是员工所担任的党内职务与其担任工作职务、工资待遇并无必然联系。 现霍金博要求支付其2015年6月至2015年7月工资差额1600元；2015年8月1日至2015年12月30日期间工资差额1500元；2016年1月1日至2016年6月30日期间工资差额28200元；2016年7月1日至2018年3月31日期间工资差额68000元，无事实及法律依据，本院不予支持。 霍金博要求支付其2018年4月至2018年7月15日工资的数额计算有误，本院予以纠正。 霍金博未能举证证明中建四局六公司有支付其年度部门经理职务奖金的约定及义务，且中建四局
摘要
霍金博与中建四局第六建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初16891号原告：霍金博，女，1987年11月23日出生，蒙古族，中建四局第六建筑工程有限公司纪检员兼团委副书记，住北京市大兴区。 被告：中建四局第六建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区和平路****楼。 法定代表人：李毅，总经理。 委托诉讼代理人：范春晖，辽宁恒生律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马欢跃，辽宁恒生律师事务所实习……