确认劳动关系纠纷 （2017）沪02民终1660号

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会法律关系。冯梦夏为证明其在魏德旭承包的原宏公司镀金二车间工作，与该公司存在劳动关系，提供了魏德旭证人证言。原宏公司对此不予认可，声称其并不知晓冯梦夏的存在，魏德旭提供给公司的考勤明细上也没有冯梦夏的考勤记录，故对冯梦夏是否在魏德旭承包的钣金二车间工作并受伤表示怀疑，更不认可原宏公司与冯梦夏有劳动关系。对此，本院分析认定如下：首先，在本院审理中，原宏公司承认冯梦夏发生事故后，公司根据魏德旭的要求派负责人王通“去过医院给过钱”。因钣金二车间系原宏公司所属部门，该部门按《生产承包协议》约定由魏德旭承包，故原宏公司上述陈述反映出原宏公司知晓冯梦夏系在钣金二车间受伤的事实，而原宏公司也并未举证证明冯梦夏受伤与工作内容无关，故可以认定冯梦夏系在钣金二车间工作时受伤。其次，《生产承包协议》虽约定由魏德旭承包期间自行招聘、管理员工，与员工相关的一切福利待遇、安全措施等由魏德旭负责，但是该协议也明确生产工具、劳保用品、原材料由原宏公司提供，按原宏公司要求的交货时间及顺序进行生产，品质检验由原宏公司负责抽检，并“按原宏公司规章制度严格管理魏德旭员工”。

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会法律关系。冯梦夏为证明其在魏德旭承包的原宏公司镀金二车间工作，与该公司存在劳动关系，提供了魏德旭证人证言。原宏公司对此不予认可，声称其并不知晓冯梦夏的存在，魏德旭提供给公司的考勤明细上也没有冯梦夏的考勤记录，故对冯梦夏是否在魏德旭承包的钣金二车间工作并受伤表示怀疑，更不认可原宏公司与冯梦夏有劳动关系。对此，本院分析认定如下：首先，在本院审理中，原宏公司承认冯梦夏发生事故后，公司根据魏德旭的要求派负责人王通“去过医院给过钱”。因钣金二车间系原宏公司所属部门，该部门按《生产承包协议》约定由魏德旭承包，故原宏公司上述陈述反映出原宏公司知晓冯梦夏系

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终1660号上诉人(原审原告)：上海原宏幕墙有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：朱胜国，总经理。委托诉讼代理人：沈华炳，上海正毅国华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：冯梦夏，男，1999年4月3日出生，汉族，户籍所在地江苏省邳州市。原审第三人：魏德旭，男，1979年12月10日出生，汉族，户籍所在地四川省广元市。上诉人上海原宏幕……