劳动争议 （2019）吉0102民初2009号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬及加班费用。 关于高亚侠主张公交公司支付其2016年到2018年法定节假日加班费差额部分2808元一节，公交公司认可除2018年春节外的法定节假日均按照工资标准的200%支付高亚侠加班费，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“……法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”之规定，公交公司应足额支付高亚侠法定节假日加班费。 因双方军队加班、补助明细的计算标准表示认可，故公交公司还应支付高亚侠2016年至2018年法定节假日差额的100%的工资2612元。 关于2018年2月17日的法定节假日的差额工资，依据高亚侠提供的2018年2月份工资银行流水可知该日加班费已全额支付，公交公司无需再支付该法定假日工资。 关于高亚侠主张公交公司支付其2017年5月到2018年5月因其倒班导致6个法定假日加班未支付工资一节，依据高亚侠该阶段工作为与其对班人员早6点到晚6点上下午倒班，则意味着其在法定假日也仅工作半日休半日，高亚侠在该阶段已享受全天法定假日5天，尚余0.5个法定假日未休，故本院保护高亚侠此阶段0
摘要
高亚侠公共交通集团有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0102民初2009号 原告：高亚侠，女，1968年12月29日出生，汉族，住吉林省长春市朝阳区。 被告：长春公共交通（集团）有限责任公司，住所地吉林省长春市南关区卫星路6029号。 法定代表人：孙东林，该公司董事长。 委托诉讼代理人：金天骄，女，该公司职员。 委托诉讼代理人：谭鹏，男，该公司职员。 原告高亚侠与被告长春公共交……