劳动合同纠纷 （2019）苏04民终3102号

一、关于本案《保密协议书》的效力问题。劳动者在职期间遵守竞业限制是劳动者的法定义务，劳动者在职期间违反竞业限制规定与他人经营同类业务的，用人单位追究劳动者的违约责任应予支持。双方对违约金有约定的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金；双方对违约金没有约定的，违约金数额可参照竞业限制约定的标准，并结合劳动者侵权行为的持续时间、造成的后果和实际损失的情况进行综合判定。本案中，被告钱晓春入职原告处后，即与原告签订了《保密协议书》，该协议书明确了包括但不限于含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息，对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息都属于保密信息，被告在职期间，除因工作需要并得到甲方明确指示外，不得使他人获得或使用或计划使用这些信息；不得为自己利益使用或计划使用这些信息；不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放；在职期间，乙方不得组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接

一、关于本案《保密协议书》的效力问题。劳动者在职期间遵守竞业限制是劳动者的法定义务，劳动者在职期间违反竞业限制规定与他人经营同类业务的，用人单位追究劳动者的违约责任应予支持。双方对违约金有约定的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金；双方对违约金没有约定的，违约金数额可参照竞业限制约定的标准，并结合劳动者侵权行为的持续时间、造成的后果和实际损失的情况进行综合判定。本案中，被告钱晓春入职原告处后，即与原告签订了《保密协议书》，该协议书明确了包括但不限于含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息，对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息都属于保密信息，被

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏04民终3102号上诉人（原审被告）：钱晓春，男，1974年12月24日生，汉族，住常州市天宁区。委托诉讼代理人：高军荣，江苏常弘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常州市长恒纺织品有限公司，统一社会信用代码×××42Ｌ，住所地常州市武进区湖塘镇科技产业区夏和路**。法定代表人：姚恩龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：何乃盈，江苏源博律师事务……