劳动争议 （2019）川0411民初3125号

原、被告提交的证据，均具有真实性、合法性、关联性，可以证明本案相关事实，本院予以采信。 根据原、被告的陈述、举证、质证及本院认证，本院确认以下事实：仁和宾馆系新视窗公司的分支机构。 原告自2012年2月18日入职仁和宾馆工作，从事客房服务员工作；劳动合同每年一签。 2018年2月18日，双方续签劳动合同至2019年2月17日止。 2018年10月16日，原告在工作时受伤，被送至攀枝花市仁和区人民医院诊治，被诊断为：指骨骨折（右）、腕扭伤（右）、桡骨骨折（右）。 原告未住院治疗，医嘱休息3个月。 2018年11月19日，攀枝花市人力资源和社会保障局以攀人社认字（2018）D158号工伤认定决定书认定原告为工伤。 2019年2月13日，攀枝花市劳动能力鉴定委员会以攀劳鉴字[2019]A0074号劳动能力鉴定结论书评定原告为工伤致残十级。 原告住院期间的医疗费用，扣除医保局赔付的部分（2465.02元），被告还需支付原告医疗费697元。 原告先后支出劳动能力鉴定费1180元和交通费若干。 原告受伤前12个月的工资合计为22466.25元，平均1788.85元/月。 原告受伤后，即未到仁和宾

安加春、攀枝花市新视窗酒店连锁有限责任公司、攀枝花市新视窗酒店连锁有限责任公司仁和宾馆劳动争议一审民事判决书

四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初3125号 原告：安加春，女，1971年6月13日出生，汉族，农村居民，住四川省攀枝花市仁和区。 委托诉讼代理人：张燕（执业证号：15104201411700773），四川森焱律师事务所律师。 被告：攀枝花市新视窗酒店连锁有限责任公司。 住所地：攀枝花市东区攀枝花大道490号12-15号。 统一社会信用代码：91510……