劳动争议 （2019）川0411民初2859号
裁判要旨
原告提交的攀劳人仲案［2019］110号《裁决书》《工伤认定决定书》《攀枝花市劳动能力鉴定结论书》等具有真实性、合法性、关联性，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：原告2016年7月11日入职被告公司。 原告2018年2月11日在工作过程中受伤，当天被送往攀枝花市医结合医院住院治疗至2月18日出院，共计住院17天，住院期间需壹人陪护。 医嘱建议出院后休息9个月。 2018年12月20日，原告的伤被攀枝花市人力资源和社会保障局认定为工伤。 2019年2月13日，原告被攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残。 被告受伤前12个月平均工资为2443元／月。 被告2018年2月至2018年12月期间已支付原告工资16439元。 被告未参加工作保险。 原告于2019年7月26日向攀枝花市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与被告的劳动关系、被告支付原告工伤待遇合计273177.45元。 攀枝花市劳动人事仲裁委员会于2019年9月3日作出攀劳人仲案［2019］110号裁决，裁决原、被告的劳动关系于2019年7月26日解除，被告支付原告工伤待遇128596.97元。 本院认为
摘要
苏红英与攀枝花市钛海科技有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初2859号 原告：苏红英，女，1972年6月10日出生，汉族，住四川省攀枝花市西区。 委托诉讼代理人：蒲礼秀，四川民慷律师事务所律师。 执业证号：15104201011253851。 被告：攀枝花市钛海科技有限责任公司，住所地：攀枝花市钒钛产业园。 社会统一信用代码：915104007939717113。 法定代表人……