（2018）桂01行终19号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定：人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。由此规定可以得出，行政机关工作人员对行政机关作出的奖惩、任免等决定不服的，排除在行政诉讼受案范围之外。而对事业机关单位工作人员对行政机关作出的奖惩、任免等决定不服该如何处理，中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部人社部发（2014）45号《事业单位工作人员申诉规定》第二条则规定：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。由该规定也可以看出，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，只能申请复核，对复核结果不服的，仍可以依照本规定提出申诉、再申诉，但不能提起行政诉讼。该规定亦将事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服排除在行政诉讼受案范围之外。《事业单位工作人员申诉规定》虽然在法律位阶上属部门规章，但《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件适用法律、法规，参照规章。故部门规章仍为人民法院审理行政案件适用的法律渊源，部门规章仍应受到人民法院的尊重。
摘要
蒙瑞端、上林县教育局教育行政管理(教育)二审行政裁定书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）桂01行终19号上诉人（原审原告）蒙瑞端，男，1955年12月8日出生，瑶族，住南宁市青秀区。被上诉人（原审被告）上林县教育局。住所地：上林县大丰镇林康路*号。法定代表人吴映，局长。委托代理人李秋明，男，1966年2月3日出生，壮族，现住上林县。被上诉人（原审被告）南宁市人力资源和社会保障局。住所地：南宁市青秀区桂春路南二里*号。法定代……