追偿权纠纷 （2019）辽09民终1896号

本案系属合同纠纷，世文物业公司与申万军自愿签订《2017年各服务处承包细则》，合同合法有效，双方应按合同约定全面履行义务。该合同约定，申万军承包管理信通花园小区物业，并向世文物业公司每年上交25%管理费，同时该小区物业聘用人员工资由申万军负责制定，公司不干预。在申万军承包管理期间，因拖欠工资，该小区聘用人员申请劳动仲裁后经阜新市太平区人民法院判决由世文物业公司承担了拖欠工资并已经执行。该判决系基于聘用人员与世文物业公司之间存在劳动关系而作出的处理，但按世文物业公司与申万军之间合同约定，聘用人员工资应由申万军负担。故对原告主张由申万军承担该工资款的诉讼请求，应予支持，其数额以实际执行完毕数额为准。对于申万军提出的只是替原告管理并代发工资，工资应由原告负责的意见，与双方约定不符，不予支持。对原告主张给付工资利息的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决如下：被告申万军于本判决生效后十日内给付原告世文物业公司聘用人员工资款51060.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之

本案系属合同纠纷，世文物业公司与申万军自愿签订《2017年各服务处承包细则》，合同合法有效，双方应按合同约定全面履行义务。该合同约定，申万军承包管理信通花园小区物业，并向世文物业公司每年上交25%管理费，同时该小区物业聘用人员工资由申万军负责制定，公司不干预。在申万军承包管理期间，因拖欠工资，该小区聘用人员申请劳动仲裁后经阜新市太平区人民法院判决由世文物业公司承担了拖欠工资并已经执行。该判决系基于聘用人员与世文物业公司之间存在劳动关系而作出的处理，但按世文物业公司与申万军之间合同约定，聘用人员工资应由申万军负担。故对原告主张由申万军承担该工资款的诉讼请求，应予支持，其数额以实际执行完毕数额为准

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽09民终1896号上诉人（原审被告）：申万军，男，1970年2月20日出生，蒙古族，无业，现住阜新蒙古族自治县。被上诉人（原审原告）：阜新市太平区世文物业管理有限公司，住所地阜新市太平区太平西街5号。法定代表人：徐江，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘飞宇，系阜新市太平区煤海法律服务所法律工作者。上诉人申万军因与阜新市太平区世文物业管理有限公……