工伤保险待遇纠纷 （2016）辽05民终270号

劳动者因工负伤，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。本案中，兰忠国与顺达公司之间形成事实劳动关系。兰忠国在工作中受伤，被本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，原判兰忠国的工伤待遇应当由顺达公司承担正确。关于上诉人兰忠国提出原审判决按2010年本溪市职工月平均工资标准给付上诉人兰忠国相关工伤保险待遇错误一节。兰忠国主张其每月工资为12000元，顺达公司不予认可，双方均未提供证据证明兰忠国的工资情况，原审法院参照兰忠国受伤前的上一年度（即2010年度）本溪市职工月平均工资作为兰忠国的本人工资计算相关待遇并无不当。上诉人兰忠国提出一次性医疗补助金应按2014年本溪市职工月平均工资标准给付，无事实及法律依据。上诉人的上诉主张不予支持。关于上诉人兰忠国提出原审判决只支持上诉人兰忠国一个周期15年的更换股骨头费用及治疗费用35000元错误，至少应支持两个周期的费用一节。原审判决依据的是司法鉴定意见书，该鉴定意见书系兰忠国提出申请，由法院依法委托，本溪市某某医院法医司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，此司法鉴定意见书为有效证

劳动者因工负伤，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。本案中，兰忠国与顺达公司之间形成事实劳动关系。兰忠国在工作中受伤，被本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，原判兰忠国的工伤待遇应当由顺达公司承担正确。关于上诉人兰忠国提出原审判决按2010年本溪市职工月平均工资标准给付上诉人兰忠国相关工伤保险待遇错误一节。兰忠国主张其每月工资为12000元，顺达公司不予认可，双方均未提供证据证明兰忠国的工资情况，原审法院参照兰忠国受伤前的上一年度（即2010年度）本溪市职工月平均工资作为兰忠国的本人工资计算相关待遇并无不当。上诉人

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终270号上诉人（原审原告）兰忠国，男，1969年10月15日出生，满族，住辽宁省桓仁满族自治县。上诉人（原审被告）桓仁顺达建筑安装有限公司，住所地辽宁省桓仁满族自治县。法定代表人汪鑫，该公司经理。委托代理人初宝仁，桓仁满族自治县宏伟法律服务所法律工作者。原审被告杨仁林，男，1961年9月14日出生，满族，住辽宁省桓仁满族自治县。上诉人……