确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终2884号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。依轩公司在案件审理中除仲裁裁决书外未提交任何其他证据，欠缺对仲裁和诉讼的应有重视，视为放弃相应的举证权利。王国民提交的证据、所作的陈述，可以证明王国民在依轩公司承包的红豆万花城幕墙工程工作、王国民在该工地于2015年12月4日施工时受伤、依轩公司为王国民办理了建筑施工人员团体意外伤害保险并已经办理理赔等一系列事实。在依轩公司未提交证据证明其与王国民之间相隔着应承担法定责任的包工头或存在劳务转包的责任单位的情况下，这些事实说明王国民为依轩公司提供了劳动、依轩公司为王国民提供了劳动保障条件，双方之间形成了事实劳动关系。一审法院对仲裁委明事实予以认同，王国民的仲裁请求应予支持。依轩公司的诉讼请求没有依据，不能支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。依轩公司在案件审理中除仲裁裁决书外未提交任何其他证据，欠缺对仲裁和诉讼的应有重视，视为放弃相应的举证权利。王国民提交的证据、所作的陈述，可以证明王国民在依轩公司承包的红豆万花城幕墙工程工作、王国民在该工地于2015年12月4日施工时受伤、依轩公司为王国民办理了建筑施工人员团体意外伤害保险并已经办理理赔等一

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终2884号上诉人（一审原告）：无锡市依轩建筑工程劳务有限公司,住所地江苏省无锡市滨湖区绣溪路58号-21-305。法定代表人：贺朝国，该公司董事长。委托诉讼代理人：王建明、李昇君，江苏金匮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王国民，男，1966年11月2日生，，汉族，住湖北省英山县。委托诉讼代理人：费定芳，江苏双汇律师事务所律师。上……