工伤保险待遇纠纷 （2019）渝03民终1913号

劳动者的合法权益受法律保护。刘卡伟在金鸿纬公司上班时受伤，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于金鸿纬公司未为刘卡伟参加工伤保险，因此刘卡伟应当享受的工伤保险待遇依法应当由金鸿纬公司承担支付责任。由于刘卡伟于2019年6月4日向金鸿纬公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，金鸿纬公司于2019年6月6日收到该通知书，因此刘卡伟与金鸿纬公司之间的劳动合同于2019年6月6日解除。合同解除后，金鸿纬公司依法应当支付刘卡伟各项工伤保险待遇。关于刘卡伟受伤前月平均工资的确定问题，虽然刘卡伟对金鸿纬公司提供的其受伤前的工资明细予以否认，但由于双方均认可金鸿纬公司是通过银行转账支付刘卡伟工资，因此刘卡伟对其受伤前的月平均工资依法负有举证证明责任。由于刘卡伟在诉讼中并未举证证明其受伤前的月平均工资高于仲裁裁决书确定的3991元，因此该院依法确认刘卡伟受伤前的月平均工资为3991元。由于刘卡伟的伤残等级为捌级，因此其依法应当享受的一次性工伤医疗补助金为40884元（6个月×6814元/月）、一次性伤残就业补助金为81768元（12个月×6814元/月）。由于刘卡伟受伤前的月平均工资3991元低于20

劳动者的合法权益受法律保护。刘卡伟在金鸿纬公司上班时受伤，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于金鸿纬公司未为刘卡伟参加工伤保险，因此刘卡伟应当享受的工伤保险待遇依法应当由金鸿纬公司承担支付责任。由于刘卡伟于2019年6月4日向金鸿纬公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，金鸿纬公司于2019年6月6日收到该通知书，因此刘卡伟与金鸿纬公司之间的劳动合同于2019年6月6日解除。合同解除后，金鸿纬公司依法应当支付刘卡伟各项工伤保险待遇。关于刘卡伟受伤前月平均工资的确定问题，虽然刘卡伟对金鸿纬公司提供的其受伤前的工资明细予以否认，但由于双方均认可金鸿纬公司是通过银行转账支付刘卡伟工资，因此刘卡伟

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝03民终1913号上诉人（原审原告）：刘卡伟，男，1982年3月17日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，重庆尚泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆金鸿纬科技有限公司，住所地：重庆市南川区南平镇兴湖村3社，统一社会信用代码91500119MA5U884K8E。法定代表人：严七三，该公司总经理。委托诉讼代理人：王钰，……