确认劳动关系纠纷 （2016）沪02民终387号

国家法定的退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。陈恩芳提起本案诉讼时已满五十岁，鉴于其并无证据证明其干部身份，故已达国家法定退休年龄。同时，法律规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。由于杨浦新江湾城助老服务社不具有法定主体资格，其与陈恩芳之间的关系不适用劳动合同法调整。综上，陈恩芳要求与杨浦新江湾城助老服务社恢复劳动关系的请求缺乏事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，原审法院判决：陈恩芳要求恢复与杨浦新江湾城助老服务社劳动关系的诉讼请求，不予支持。上诉人陈恩芳不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人经查询相关文件认为非正规劳动组织从业人员女性年满55周岁退休。本市其他助老服务社的女性也是可以工作到55周岁退休。不能接受上诉人一人工作到50周岁就退休的事实。要求撤销一审判决，依法改判。被上诉人杨浦新江湾城助老服务社答辩称，被上诉人作为非正规就业劳动组织，不适用劳动法的相关规定。上诉人提供

国家法定的退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。陈恩芳提起本案诉讼时已满五十岁，鉴于其并无证据证明其干部身份，故已达国家法定退休年龄。同时，法律规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。由于杨浦新江湾城助老服务社不具有法定主体资格，其与陈恩芳之间的关系不适用劳动合同法调整。综上，陈恩芳要求与杨浦新江湾城助老服务社恢复劳动关系的请求缺乏事实和法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，原审法院判决：陈恩芳要求

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终387号上诉人（原审原告）陈恩芳，女，1965年8月22日出生，汉族，住上海市杨浦区。被上诉人（原审被告）杨浦新江湾城助老服务社，住所地上海市杨浦区。负责人姚惠。委托代理人单威原，上海市凤凰律师事务所律师。上诉人陈恩芳因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2015）杨民一（民）初字第7391号民事判决，向本院提起上诉。本院依……