劳动争议 （2017）琼96民终2361号

本案的争议焦点是：1.蔡建东单方与信义公司解除劳动关系还是信义公司单方与蔡建东解除劳动关系；2.信义公司是否应当支付蔡建东未签订书面劳动合同双倍工资的差额。劳动者主张被用人单位口头辞退，但用人单位主张是劳动者自动离职的，由用人单位就该劳动者自动离职的事实负举证责任；用人单位不能证明的，承担不利后果。现信义公司没有证据证明蔡建东自动离职，因此认定信义公司单方与蔡建东解除劳动关系。蔡建东请求信义公司支付一个月的经济补偿金7144元，合理合法，予以支持。蔡建东作为信义公司的副总经理兼办公室主任，工作职责是协助总经理工作并负责员工的招录、签订劳动合同、考勤等，蔡建东具有一定的人事权力。蔡建东应当与信义公司签订劳动合同而没有签订劳动合同，说明蔡建东没有正确履行岗位职责，本身有过错。若蔡建东因自身过错获利，并致使用人单位遭受损失，有违公平原则。蔡建东要求信义公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，与法不合，与理相悖，不予支持。蔡建东请求信义公司支付代通知金7144元，没有事实依据和法律依据，不予支持。信义公司承认与蔡建东的劳动关系存续期间为2016年5月15日至2017年3月4日，予以确

本案的争议焦点是：1.蔡建东单方与信义公司解除劳动关系还是信义公司单方与蔡建东解除劳动关系；2.信义公司是否应当支付蔡建东未签订书面劳动合同双倍工资的差额。劳动者主张被用人单位口头辞退，但用人单位主张是劳动者自动离职的，由用人单位就该劳动者自动离职的事实负举证责任；用人单位不能证明的，承担不利后果。现信义公司没有证据证明蔡建东自动离职，因此认定信义公司单方与蔡建东解除劳动关系。蔡建东请求信义公司支付一个月的经济补偿金7144元，合理合法，予以支持。蔡建东作为信义公司的副总经理兼办公室主任，工作职责是协助总经理工作并负责员工的招录、签订劳动合同、考勤等，蔡建东具有一定的人事权力。蔡建东应当与信义

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼96民终2361号上诉人（原审原告）：蔡建东，男，1973年12月13日出生，汉族，江苏省泰兴市人，住江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：杨晓东，海南日新律师事务所律师。委托诉讼代理人：倪付贵，海南日新律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：海南文昌信义矿业有限公司，住所地海南省文昌市翁田镇岛东林场真正坡作业区办公楼。法定代表人：符成强，董事长。委……