劳动争议 （2017）粤06民终11494号
裁判要旨
本案是因追索劳动报酬、经济补偿等引发的劳动合同纠纷。上诉人高明三建、被上诉人陈展敏二审期间的争议焦点是高明三建于2017年1月21日向陈展敏支付的16000元是2017年1月工资还是2016年绩效奖。首先，高明三建、陈展敏在一审庭审中均确认每月中旬发放上月工资，高明三建称2017年1月21日便向陈展敏发放2017年1月的工资，与其陈述的发放工资的常用做法并不相符且没有合理解释。其次，高明三建、陈展敏在一审庭审中均确认陈展敏的工资标准为17300元/月，高明三建还称陈��敏2017年1月工资只有16000元而不是17300元的原因是当月春节放假致上班的天数少。而高明三建称2017年1月21日便向陈展敏发放2017年1月的工资，却也同时确认陈展敏2017年1月上班至23日，即一个月的工资核算周期还未过去已经核算、发放了当月工资，这不符合工资核算的要求且高明三建没有作出合理解释。第三，高明三建作为用人单位，制作并掌握管理劳动者的工资台账，但在本案中不仅没有提供任何工资台账证明向陈展敏发放工资的情况，而且声称具体如何扣除陈展敏2017年1月的工资没有相应的财务上的证据，应当承担举证不能的不利后
摘要
佛山市高明第三建筑工程有限公司、陈展敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11494号上诉人（原审被告）：佛山市高明第三建筑工程有限公司，住所地广东省佛山市高明区明城镇东洲路26号，统一社会信用代码9144060819387087XB。法定代表人：严海坚，执行董事。委托诉讼代理人：陈伟忠，广东高泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：黎露丝，广东高泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈展敏，男，汉族，1966……