劳动争议 （2018）皖13民终1680号
裁判要旨
马猛未提供确实充分的证据证明2012年3月起未在中煤三建三十工程处工作系因中煤三建三十工程处通知其待岗在家等上班通知，中煤三建三十工程处以旷工超过十五日严重违反单位规章制度为由解除与马猛的劳动合同符合法律规定的解除条件，并履行了相应的程序义务，2015年7月14日，中煤三建三十工程处与马猛劳动合同关系解除。马猛要求中煤三建三十工程处补发自2012年12月至2015年7月工资的诉讼请求，其仲裁时效应当自2015年7月14日解除劳动关系之日起计算，至2018年1月马猛申请仲裁时已超过一年的仲裁时效，对该诉讼请求，不予支持。由于马猛自2015年8月至今未向中煤三建三十工程处提供劳动，对马猛提出的要求中煤三建三十工程处支付2015年8月至2017年11月的工资的诉讼请求，无事实依据，不予支持。马猛以中煤三建三十工程处不安排马猛上班为由要求中煤三建三十工程处每年补偿马猛两个月工资共计支付经济损失187000元的诉讼请求，理由不当，不予支持。劳动关系存续期间，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。中煤三建三十工程处已经为马猛申报开设社保账户并缴纳过社会保险费，马猛要求中煤三建三十工程处补缴养老保险
摘要
马猛、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终1680号上诉人（原审原告）：马猛，男，1980年12月16日出生，汉族，住安徽省宿州市。委托诉讼代理人：张永忠，宿州市埇桥区永安镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处，住所地安徽省宿州市汴河西路煤炭新村215号，统一社会信用代码91341300762750297F（1-3）。负责人：……