劳动争议 （2018）皖13民终1576号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。对双方劳动关系的认定问题，经查实，周彦与中煤特凿公司劳动合同期限为2008年11月1日至2011年10月31日，对此期间的双方关系适用劳动法律法规，周彦作为劳动者的权益受法律保护。合同到期后，双方未续订劳动合同，周彦未继续参加劳动，中煤特凿公司亦未支付劳动报酬。由此可以认定至2011年10月31日，周彦与中煤特凿公司之间的劳动关系因劳动合同期限届满终止。对三年后的2015年9月14日，新成立的中煤三十六工程处向周彦发出《上岗通知书》行为性质的认定，因周彦与中煤特凿公司之间的劳动关系已经终止。中煤三十六工程处向周彦发出通知的行为，应视为中煤三十六工程处与周彦建立劳动合同的意思表示，但因周彦未按时到岗，并未实际形成劳动者与用人单位的用工合意，双方劳动关系并不成立。故周彦要求中煤三十六工程处支付工资、赔偿金的请求不符合法律规定。对社保与公积金的问题，不属于处理范围，不予处理。综上所述，一审依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、中煤三十六工程处不支付周彦赔偿金7280元、停工期间生活费30576元；二、中煤
摘要
周彦、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终1576号上诉人（原审被告）：周彦，男，1981年5月19日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。委托诉讼代理人：孟春江，安徽安港律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十六工程处，住所地安徽省宿州市经济技术开发区金泰路西侧、金江二路南侧，统一社会信用代码913413005957455881（1-1）。主要……