劳动争议 （2018）苏03民终4188号

一、关于刘年望诉请确认中煤五建第三工程处违法解除劳动合同及支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。刘年望主张中煤五建第三工程处停发工资和社保、解除劳动合同通知书未送达刘年望、未通知工会等行为属于违法解除劳动合同的情形。法院认为，关于刘年望主张的解除劳动合同通知书未送达工会问题，中煤五建第三工程处提供的解除劳动合同通知书中加盖有工会印章，应当能够认定中煤五建第三工程处已经履行了告知工会的义务，故法院对刘年望的此一主张不予采信。关于刘年望主张中煤五建第三工程处停发工资和社保、解除劳动合同通知书未送达刘年望的行为属于违法解除劳动合同的情形，法院认为，劳动合同法中并未规定上述情形属于违法解除劳动合同的情形，尤其是未送达刘年望只是对刘年望不产生效力而已，并非违法解除情形，故刘年望的主张没有法律依据，法院不予采信。据此，法院认为刘年望诉请确认中煤五建第三工程处违法解除劳动合同，依法不能成立，法院不予支持。基于上述理由，刘年望诉请中煤五建第三工程处支付违法解除劳动合同赔偿金，亦不符合法律规定，法院依法不予支持。二、关于刘年望诉请补发2012年1月至8月、2013年8月至2015年10月期间的工资的问题。法

刘年望与中煤第五建设有限公司第三工程处劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终4188号上诉人（原审原告）：刘年望。委托诉讼代理人：季宏，江苏清正苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：张厚忠，江苏清正苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中煤第五建设有限公司第三工程处，住所地徐州市苏山头。负责人：王继全，该处处长。委托诉讼代理人：赵昊罡，江苏敏言律师事务所律师。上诉人刘年望因与被上诉人中煤第五建设有限公司第三工程……