劳动争议 （2018）皖13民终1679号
裁判要旨
丁辉未提供确实充分的证据证明2009年8月起未在中煤三建三十工程处工作系因为中煤三建三十工程处通知其待岗在家等上班通知，也未提供证据证明2011年6月份左右重回中煤三建三十工程处工作，故，中煤三建三十工程处以旷工超过十五日严重违反单位规章制度为由解除与丁辉的劳动合同符合法律规定的解除条件，并履行了相应的程序义务，2015年6月10日，中煤三建三十工程处与丁辉之间劳动合同关系解除。丁辉要求中煤三建三十工程处补发自2010年1月至2015年6月工资的诉讼请求，其仲裁时效应当自2015年6月10日解除劳动关系之日起计算，至2018年1月丁辉申请仲裁时已超过一年的仲裁时效，对该诉讼请求，不予支持。由于丁辉自2015年7月至今未向中煤三建三十工程处提供劳动，丁辉提出的要求中煤三建三十工程处支付2015年7月至2017年12月的工资的诉讼请求，无事实依据，不予支持。丁辉以中煤三建三十工程处非法解除劳动合同为由提出要求中煤三建三十工程处支付经济赔偿162000元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。劳动关系存续期间，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。中煤三建三十工程处已经为丁辉申报开设社保账户并缴纳
摘要
丁辉、中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖13民终1679号上诉人（原审原告）：丁辉，男，1978年10月28日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：张永忠，宿州市埇桥区永安镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中煤第三建设（集团）有限责任公司三十工程处，安徽省宿州市汴河西路煤炭新村215号，统一社会信用代码91341300762750297F（1-3）。负责人：……