劳动合同纠纷 （2016）苏01民终10719号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、宇瑞公司所提交的用于证明已预付万克南10000元工资的凭证是一张字条，该字条仅为某纸张的一部分，四周均被裁剪过，且字体有明显的涂改，数字后无任何单位，所载内容不明确。该字条无论形式还是内容均不完整，不能作为认定本案事实的证据。万克南对于宇瑞公司预付10000元工资的主张不予认可。因此，宇瑞公司应当承担举证不能的后果，对于宇瑞公司预付万克南10000元工资的上诉理由，本院不予采纳。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，宇瑞公司对于欠付万克南工资32554元的事实没有异议，万克南在宇瑞公司欠付其工资的情况下可以解除劳动合同，宇瑞公司应当向万克南支付经济补偿金。一审法院根据双方当事人确认的万克南工作年限及月平均工资，并按照《中华人民共和国劳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提供的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、宇瑞公司所提交的用于证明已预付万克南10000元工资的凭证是一张字条，该字条仅为某纸张的一部分，四周均被裁剪过，且字体有明显的涂改，数字后无任何单位，所载内容不明确。该字条无论形式还是内容均不完整，不能作为认定本案事实的证据。万克南对于宇瑞公司预付10000元工资的主张不予认可。因此，宇瑞公司应当承担举证不能的后果，对于宇瑞公司预付万克南10000元工资的上诉理由，本院不予采纳。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条规

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终10719号上诉人（一审原告、被告）：南京宇瑞物流有限公司，住所地在江苏省南京市栖霞区龙潭街道龙潭物流基地疏港路1号。法定代表人：万中营，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙建，男，该公司安全员。被上诉人（一审被告、原告）：万克南，男，汉族，1976年4月9日出生，住江苏省洪泽县。委托诉讼代理人：董志中，江苏宁瑞律师事务所律师。上诉人南京……