工伤保险待遇纠纷 （2016）皖07民终436号

陈建平在工作中受伤，并经工伤行政部门认定为工伤并鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对陈建平要求支付停工留薪期工资的诉讼请求予以支持。庭审时，陈建平与铜陵东联建设有限责任公司对陈建平月工资为4500元均无异议，根据陈建平住院46日支持停工留薪期工资9517.40元（4500元／月÷21.75日／月×46日）。陈建平要求按每日104元标准支持住院46日的护理费4784元，参照《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按统筹地区上年度职工月平均工资的80%，按月支付。陈建平该项诉讼请求符合法律规定，予以支持。陈建平提出解除劳动关系，铜陵东联建设有限责任公司表示同意解除劳动关系，陈建平主张一次性伤残就业补助金43820元（4382元／月×10个月），符合法律规定予以支持。陈建平主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按照法

陈建平在工作中受伤，并经工伤行政部门认定为工伤并鉴定为九级伤残，依法应当享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对陈建平要求支付停工留薪期工资的诉讼请求予以支持。庭审时，陈建平与铜陵东联建设有限责任公司对陈建平月工资为4500元均无异议，根据陈建平住院46日支持停工留薪期工资9517.40元（4500元／月÷21.75日／月×46日）。陈建平要求按每日104元标准支持住院46日的护理费4784元，参照《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期间需要护理的，凭医疗机

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终436号上诉人（原审原告）：陈建平，男，1973年6月8日出生，住安徽省铜陵县。委托代理人：钟义龙，安徽华律律师事务所律师，联系。委托代理人：陈益民，安徽华律律师事务所律师，联系。被上诉人（原审被告）：铜陵东联建设有限责任公司，住所地安徽省铜陵市天山大道中段（联盟村），统一社会信用代码913407007865487719。法定代表人：……