劳动合同纠纷 （2016）津02民终3841号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，被告认可曾与原告存在劳动关系，原告虽已达退休年龄，但其尚未享受基本养老保险待遇，因此原告与广东碧桂园物业服务有限公司签订的《劳动合同》并未因其已达退休年龄而终止，原、被告仍为劳动关系，而非劳务关系。故对于被告主张与原告自原告达到退休年龄时已转变为劳务关系的答辩意见，不予采信。原告在合同期限内以达到年龄为由向被告递交《辞离书》申请离职，被告与其解除劳动合同，并未违反法律规定，不属于用人单位应向劳动者支付经济补偿或支付赔偿金的情形，故对于原告要求被告给付补偿金及赔偿金的诉讼请求不予支持。原告称申请离职系被告逼迫，并非其真实意思表示，但未能提供证据予以证实，被告对此亦予以否认，故不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十四条第（二）项、第四十六条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告尚丽的全部诉讼请求。案件受理费360元，由原告尚丽负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，被告认可曾与原告存在劳动关系，原告虽已达退休年龄，但其尚未享受基本养老保险待遇，因此原告与广东碧桂园物业服务有限公司签订的《劳动合同》并未因其已达退休年龄而终止，原、被告仍为劳动关系，而非劳务关系。故对于被告主张与原告自原告达到退休年龄时已转变为劳务关系的答辩意见，不予采信。原告在合同期限内以达到年龄为由向被告递交《辞离书》申请离职，被告与其解除劳动合同，并未违反法律规定，不属于用人单位应向劳动者支付经济补偿或支付赔偿金的情形，故对于原告要求被告给付补偿金及赔偿金的诉讼请求不予支

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3841号上诉人（原审原告）：尚丽。被上诉人（原审被告）：广东碧桂园物业服务股份有限公司天津分公司。代表人：李长江，总经理。委托诉讼代理人：孙博，该公司员工。委托诉讼代理人：詹芸芸，该公司员工。上诉人尚丽因与被上诉人广东碧桂园物业服务股份有限公司天津分公司劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院（2016）津0112民初2637号民事……