工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第01782号

原告何世国作为原奉节县同发煤矿的职工，于2012年9月17日在工作中受到工伤，劳动能力鉴定为玖级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。因本案被告重庆同发煤炭销售有限责任公司同发煤矿与原奉节县同发煤矿具有承继关系，故原告的工伤保险待遇应当由被告承担给付责任。被告抗辩原告属再次工伤，两次工伤只能就高不就低，相关费用原告不能重复享有，对此，该院认为，原告2011年4月20日所受工伤，其工伤保险待遇已经补偿清楚，双方之间的劳动关系于2012年6月14日已经解除，原告于2012年7月虽再次到同发煤矿务工，但双方之间属重新建立的劳动关系，并且工伤保险也是重新参保，故原告本次受伤属于新的工伤事故，应当依法获得相关的工伤保险待遇，被告该抗辩意见该院不予采纳。被告还辩称本案已超过仲裁时效，因原告在遭受工伤进行劳动能力鉴定后一直在向同发煤矿主张权利，并没有超过仲裁时效，故被告该抗辩理由亦不能成立。原告的工伤保险待遇应根据工伤保险条例的相关规定，结合当事人的具体请求予以确定。原告要求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，但原告在申请仲裁时已经提出了解除双方劳动关系的请求，应当确认双方的劳动关系已于2015年1月1

原告何世国作为原奉节县同发煤矿的职工，于2012年9月17日在工作中受到工伤，劳动能力鉴定为玖级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。因本案被告重庆同发煤炭销售有限责任公司同发煤矿与原奉节县同发煤矿具有承继关系，故原告的工伤保险待遇应当由被告承担给付责任。被告抗辩原告属再次工伤，两次工伤只能就高不就低，相关费用原告不能重复享有，对此，该院认为，原告2011年4月20日所受工伤，其工伤保险待遇已经补偿清楚，双方之间的劳动关系于2012年6月14日已经解除，原告于2012年7月虽再次到同发煤矿务工，但双方之间属重新建立的劳动关系，并且工伤保险也是重新参保，故原告本次受伤属于新的工伤事故，应当依法获得相

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第01782号上诉人（原审被告）重庆同发煤炭销售有限责任公司同发煤矿（以下简称同发煤矿），注册号500236300068882。代表人颜帮松，负责人。被上诉人（原审原告）何世国，男，1968年10月14日出生，汉族，居民，住重庆市奉节县。委托代理人黄巍，重庆环法律师事务所实习律师。上诉人重庆同发煤炭销售有限责任公司同发煤矿因工伤保险……