劳动争议 （2018）豫03民终1302号

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的兼具人身关系、财产关系双重性质及平等性与隶属性并存的社会关系。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位的工作和服从用人单位的人事安排。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，2015年4月14日，中建七局第四建筑有限公司向社会发布了洛阳师范学院二期工程项目内墙涂料工程招标文件，开标时间为2015年4月17日下午一点，洛阳市龙航建筑劳务有限公司是在中标以后才去工地施工，而王作武受伤时洛阳市龙航建筑劳务有限公司还未进驻工地，双方之间未签订书面劳动合同，且王作武从未接受龙航建筑劳务公司的人事管理、工作安排及劳动纪律约束，也未享受单位职工的同等福利待遇，王作武在庭审中也未提交证明其与龙航建筑劳务公司之间存在劳动关系的相关证据，故不能认定

王作武、洛阳市龙航建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终1302号上诉人（原审原告）:王作武，男，1954年6月2日出生，汉族，住河南省宜阳县。委托诉讼代理人：马国捞，宜阳县法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：洛阳市龙航建筑劳务有限公司。住所地：洛阳市西工区牡丹桥西侧文兴阳光水岸*幢***号。法定代表人：朱峰现，系该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ昌，系该公司副经理。上诉人王作武……