劳动争议 （2018）湘02民终902号

本案案由系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：安顺劳务公司与刘道龙之间是否存在劳动关系。针对本案的争议焦点一审法院作如下评述：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权��包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，安顺劳务公司将部分劳务分包给不具备用工主体资格的王修丰、邹修东，王修丰、邹修东又分包给毛树清，对毛树清招用的劳动者刘道龙，应由具备用工主体资格的安顺劳务公司承担用工主体责任。但承担用工主体责任并不意味着形成了劳动关系，劳动关系的建立必须符合其成立的必备要件，即劳动者是由用人单位招用的、接受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、工资由用人单位支付以及用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用���单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，在劳动争议案件

刘道龙与湖南安顺建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终902号上诉人（原审被告）：刘道龙，男，汉族，1965年6月13日生，新化县人，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：刘道良（系上诉人弟弟），男，汉族，1975年8月25日生，新化县人，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：袁慧，湖南醒龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南安顺建筑劳务有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区望城坡街道麓景路129……