劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1339号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于双方是否存在劳动关系。上诉人主张被上诉人担任其销售员，双方是合作关系而非劳动关系，但上诉人未提交相应证据证明其主张。被上诉人主张双方存在劳动关系，并提交了工作卡、名片、订房单及社保清单予以证明。根据社保清单，上诉人为被上诉人缴纳了2014年6月至2016年1月份期间的社会保险。因此，原审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，有事实依据，本院予以确认。关于2015年10月1日至11月19日期间的工资。根据原审查明的事实及其他从事相同工作内容员工的工资标准，原审采纳按被上诉人当月个人销售总业绩20%计提及另有6%奖励的工资标准，并无不当。但因被上诉人提交的订房单中的姓名为陈娟，而非被上诉人，被上诉人也未能提交有效证据证明陈娟系其曾用名，故订房姓名为陈娟的订房单不应作为被上诉人的业绩依据。因双方均未能有效举证，原审按深圳市最低工资标准2030元计算得出被上诉人2015年10月1日至11月19日期间的工资为3336.67元。原审认定有事实和法律依据，处理无误，本院依法予以维持。关于2015年11月20日至2016年3月19日停工期

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于双方是否存在劳动关系。上诉人主张被上诉人担任其销售员，双方是合作关系而非劳动关系，但上诉人未提交相应证据证明其主张。被上诉人主张双方存在劳动关系，并提交了工作卡、名片、订房单及社保清单予以证明。根据社保清单，上诉人为被上诉人缴纳了2014年6月至2016年1月份期间的社会保险。因此，原审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，有事实依据，本院予以确认。关于2015年10月1日至11月19日期间的工资。根据原审查明的事实及其他从事相同工作内容员工的工资标准，原审采纳按被上诉人当月个人销售总业绩20%计提及另有6%奖励的工资标准，并无不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1339号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市神话娱乐有限公司。住所地：广东省深圳市南山区海德三道天利中央商务广场*层***********号。组织机构代码：682006468。法定代表人：邱志坚。委托诉讼代理人：邓韬，广东深义律师事务所律师。委托诉讼代理人：伍绍明，男，汉族，系上诉人员工。被上诉人（原审原告、互诉被告）：陈艳娟，女，……