工伤保险待遇纠纷 （2017）甘02民终5号

原、被告均同意解除劳动关系，依法予以确认。根据庭审核实的项目，原告杨平主张的护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金，合计61177.15元，属于依法应由聚鑫达公司支付的项目，扣除聚鑫达公司已向原告杨平支付的工资17683.23元及伙食费2600元，聚鑫达公司应向杨平给付40893.92元。因杨平已参保工伤保险，故杨平主张的医疗费、二次手术费、三次手术费、伙食补助费（含交通费）、辅助器具费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等根据《工伤保险条例》及《甘肃省实施办法》的相关规定，应当向工伤保险经办机构申领。判决如下：1、解除杨平与聚鑫达公司之间的劳动关系；2、聚鑫达公司给付杨平护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金共计40893.92元，于判决生效后15日内履行完毕；3、驳回原告杨平的其他诉讼请求。案件受理费10元，由聚鑫达公司负担。本院二审期间，杨平根据其上诉请求，提交购买辅助器具的产品发货单及酒钢医院出具的证明，欲证明辅助器具使用的必要性及费用，本院组织双方当事人进行了证据质证。对当事人二审争议杨平的工资标准、停工留薪期、护理费及辅助器具费的确认问题。本院认定如下：1、

原、被告均同意解除劳动关系，依法予以确认。根据庭审核实的项目，原告杨平主张的护理费、停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金，合计61177.15元，属于依法应由聚鑫达公司支付的项目，扣除聚鑫达公司已向原告杨平支付的工资17683.23元及伙食费2600元，聚鑫达公司应向杨平给付40893.92元。因杨平已参保工伤保险，故杨平主张的医疗费、二次手术费、三次手术费、伙食补助费（含交通费）、辅助器具费、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等根据《工伤保险条例》及《甘肃省实施办法》的相关规定，应当向工伤保险经办机构申领。判决如下：1、解除杨平与聚鑫达公司之间的劳动关系；2、聚鑫达公司给付杨平护理费、停

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘02民终5号上诉人（原审原告）：杨平。委托诉讼代理人：孙岩，甘肃同舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嘉峪关市聚鑫达实业有限公司。住所地嘉峪关市嘉北工业园区。法定代表人：孙学文，公司董事长。委托诉讼代理人：火鹏飞，甘肃河西律师事务所律师。上诉人杨平因与被上诉人嘉峪关市聚鑫达实业有限公司（简称聚鑫达公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服嘉峪关市……