劳动争议 （2019）冀0481民初33号
裁判要旨
2010年3月2日，冀中能源邯郸云驾岭矿单方做出了解除、终止劳动关系表，并在当月与武安市汇杰劳务派遣服务有限公司签订了劳动合同，张其周仍然被派遣到冀中能源邯郸云驾岭矿工作，工作性质、工作地点没有发生变化，被告在原告处工作具有连续性。 劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施，但被告所从事的工作非临时性、辅助性和替代性的工作岗位，原告也未提供与被告解除、终止劳动合同时通知被告的相关证据。 被告在原告处工作8年，被告以原告单方解除劳动关系为由要求原告支付其解除劳动合同经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条和第四十七条的规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金40000元（5000*8）。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条和第四十七条的规定，判决如下： 原告冀中能源股份有限公司邯郸云驾岭矿于本判决生效之日起十日内支付被告张其周解除劳动合同经济补偿金40000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由
摘要
冀中能源股份有限公司邯郸云驾岭矿与张其周劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省武安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0481民初33号 原告：冀中能源股份有限公司邯郸云驾岭矿，住所地武安市西湖村西。 法定代表人：甄增林，该矿矿长。 委托诉讼代理人：王风喜，该矿劳资科副科长。 刘伟，该矿劳资科副科长。 被告：张其周，男，1983年3月25日出生，汉族，现住邯郸市广平县。 委托诉讼代理人:王永强，河北中大同律师事务所律师。 原告冀中能源股份有限公司……