劳动争议 （2019）鲁1311民初793号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。” 本案中，被告杨广银在仲裁中诉称其在临矿集团上海庙矿业公司的工作内容是打眼放炮、喷浆、给喷浆机上料，且工作时间长达一年，明显系主营业务，其从事的工作岗位不符合上述规定中关于劳务派遣工作临时性、辅助性的要求，因此其劳务派遣因违反上述法律强制性规定而无效。 但是，原告作为劳务派遣单位，派遣被告到临矿集团上海庙矿业公司工作，其应与实际用工单位签订劳务派遣协议，原告拒不提供劳务派遣协议以及临矿集团上海庙矿业公司的书面相关信息，致使本院无法追加实际用工单位为第三人，原告故意隐瞒实际用工单位的相关信息，由此产生的不利后果应由原告自行承担。 另外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位
摘要
临沂华建劳务派遣有限责任公司与杨广银劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1311民初793号 原告：临沂华建劳务派遣有限责任公司，住所地：临沂市罗庄区龙潭路东段（商业街路**）。 法定代表人：魏延福，执行董事。 委托诉讼代理人：雷鸣，该公司职工。 委托诉讼代理人：高原，山东隆泰律师事务所律师。 被告：杨广银，男，1972年11月26日出生，汉族，住宁夏彭阳县。 委托诉讼代理人：李燕，山东上和律师事……