劳动争议 （2018）京03民终4106号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，郭文豪虽主张是为盛达森公司在赤道几内亚的分公司工作，但其未能提交证据证明盛达森公司赤几分公司系合法存在的用工主体，且盛达森公司不认可其公司在赤道几内亚设立分公司，郭文豪亦未提交证据证明其为盛达森公司提供劳动,故其关于与盛达森公司存在劳动关系的主张，该院不予采信。郭文豪与大连东方建设公司签订了劳动合同，该公司向郭文豪支付工资并为其缴纳社会保险。故该院认定郭文豪与大连东方建设公司存在劳动关系，对其要求盛达森公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，郭文豪于2015年6月16日向大连市仲裁委申请仲裁，要求支付2013年4月始至2014年3月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资

郭文豪与大连东方工程建设项目管理有限公司等劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4106号上诉人（原审原告）：郭文豪，男，1967年8月10日出生，汉族，无业，户籍所在地辽宁省大连市沙河口区。委托诉讼代理人：杜晶晶，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京盛达森国际工程承包有限公司，住所地北京市朝阳区建国路77号12层。法定代表人：朱明义，总经理。委托诉讼代理人：郝瑶，女，北京盛达森国际工程承……