劳动争议 （2018）辽02民终5932号
裁判要旨
本案争议的焦点为原告王胜利与被告大连盛达森公司之间2013年9月10日至2015年9月10日期间是否存在劳动关系及被告大连盛达森公司、北京盛达森公司是否应当支付原告王胜利加班费及相关经济补偿。原告王胜利主张其与被告大连盛达森公司签订了劳动合同，被派遣至被告北京盛达森公司在几内亚的分公司工作，工资由被告大连盛达森公司和北京盛达森公司支付,应当由被告大连盛达森公司、北京盛达森公司承担相应民事责任。被告大连盛达森公司与几内亚公司签订《劳务合作合同》并据此与原告王胜利签订《劳务派遣和雇用合同》，根据合同约定的"甲方在为乙方首次办理出国签证前，收取乙方综合管理费8000元。甲方负责乙方出国和归国的组织、培训工作并办理签证材料"等外派劳务合同的常规性约定内容，该合同符合介绍外派劳务合同的特征，合同中关于外派劳务岗位及薪资的约定，应当视为被告大连盛达森公司对外派劳务人员的待遇及薪酬的保护性约定。被告大连盛达森公司提出该合同系中介性质的外派劳务合同的意见合理，本院予以采纳。合同签订后，被告大连盛达森公司依约定将原告王胜利派遣至几内亚公司工作，原告王胜利接受几内亚公司管理，并收到工资收入总计30442.
摘要
王胜利与北京盛达森国际工程承包有限公司、大连国合盛达森国际工程承包有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院 民事判决书 （2018）辽02民终5932号 上诉人（原审原告）：王胜利，男，1980年5月11日生，汉族，住河北省衡水市故城县。 委托诉讼代理人：杜晶晶，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：北京盛达森国际工程承包有限公司，住所地北京市朝阳区建国路****。 法定代表人：朱明义，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈振洲，北……