劳动争议 （2018）京03民终4199号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，郭文豪虽主张是为盛达森公司在赤道几内亚的分公司工作，但其未能提交证据证明盛达森公司赤几分公司系合法存在的用工主体，且盛达森公司不认可其公司在赤道几内亚设立分公司，郭文豪亦未提交证据证明其为盛达森公司提供劳动,故其关于与盛达森公司存在劳动关系的主张，该院不予采信。郭文豪与大连东方建设公司签订了劳动合同，该公司向郭文豪支付工资并为其缴纳社会保险。故该院认定郭文豪与大连东方建设公司存在劳动关系。因此郭文豪基于与盛达森公司存在劳动关系而提出的相关诉讼请求，该院均不予支持。关于郭文豪主张的违法解除劳动合同赔偿金，因该院认定郭文豪同大连东方建设公司存在劳动关系，郭文豪提交的“解除劳动合同证明书”显示解除劳动合同原因为“劳动者辞职”，郭文豪对此虽不予认可，但其未能举证证明大连东方建设公司向其作出解除劳动合同意思表示，因此其要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，该院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。现郭文豪提交的证

郭文豪与大连东方工程建设项目管理有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4199号上诉人（原审原告）：郭文豪，男，1967年8月10日出生，户籍所在地辽宁省大连市。委托诉讼代理人：杜晶晶，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京盛达森国际工程承包有限公司，住所地北京市朝阳区建国路77号12层。法定代表人：朱明义，总经理。委托诉讼代理人：郝瑶，女，北京盛达森国际工程承包有限公司人力资源部……