劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6556号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于:第一，宝航公司是否需支付陈利相应期间的工资和生活费；第二，宝航公司是否需支付陈利解除劳动关系的经济补偿金。关于上述问题，本院分析如下：关于争议的焦点一。陈利主张宝航公司于2015年1月开始不发放工资，双方的劳动关系于2015年11月11日其提起仲裁之日解除。宝航公司虽主张无需支付陈利相应期间的工资及生活费，但并未提供任何有效证据予以证明，且宝航公司确认陈利所主张的未发工资的情况。在这种情形下，原审法院结合宝航公司于2015年3月8日开始停工放假的事实，并根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，认定宝航公司应向陈利支付相应期间的工资和生活费，处理并无不当，本院予以维持。关于争议的焦点二。承前所述，宝航公司拖欠陈利工资和生活费，宝航公司依法应向支付陈利解除劳动关系的经济补偿，原审法院对此处理并无不当，本院予以维持。宝航公司主张陈利为主动辞职无需支付解除劳动关系的经济补偿，没有依据，本院不予支持。综上所述，宝航公司上诉缺乏依据，本

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点主要在于:第一，宝航公司是否需支付陈利相应期间的工资和生活费；第二，宝航公司是否需支付陈利解除劳动关系的经济补偿金。关于上述问题，本院分析如下：关于争议的焦点一。陈利主张宝航公司于2015年1月开始不发放工资，双方的劳动关系于2015年11月11日其提起仲裁之日解除。宝航公司虽主张无需支付陈利相应期间的工资及生活费，但并未提供任何有效证据予以证明，且宝航公司确认陈利所主张的未发工资的情况。在这种情形下，原审法院结合宝航公司于2015年3月8日开始

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6556号上诉人（原审原告）：东莞市宝航建设工程有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇神山工业区。法定代表人：方远平，总经理。委托代理人：徐勘，广东品方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈利，男，汉族，1970年6月19日出生，住广东省徐闻县，上诉人东莞市宝航建设工程有限公司（以下简称宝航公司）与被上诉人陈利劳动合同纠纷一案，不服广……