确认劳动关系纠纷 （2021）皖08民终348号

劳动者的合法权益受法律保护。方梅在泰亚鞋业公司工作期间受伤，安庆市人力资源和社会保障局认定方梅为工伤，安庆市劳动能力鉴定委员会认定方梅伤残九级，方梅依法应当享受工伤待遇。本案的争议焦点为：一、泰亚鞋业公司主张医疗费、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等应由工伤保险基金支付，该主张是否应予支持；二、泰亚鞋业公司主张不承担一次性伤残就业补助金理由能否成立；三、经济补偿金是否应该支付。 关于争议焦点一，根据《安徽省实施工伤保险条例办法》规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中，方梅要求泰亚鞋业公司一并支付上述费用，泰亚鞋业公司向方梅支付后，可径行向工伤保险经办机构申请结算，泰亚鞋业公司有关权利并未受到影响，故对方梅此项诉讼请求予以支持。 关于争议焦点二，泰亚鞋业公司认为方梅发生工伤时已经达到退休年龄，无须支付一次性伤残就业补助金，从本案事实来看，方梅虽达退休年龄，但泰亚鞋业公司未为方梅办理退休手续，方梅也未享受养老保险待遇，故不应受法定退休年龄的限制，泰亚鞋业公司主张不承担一次

劳动者的合法权益受法律保护。方梅在泰亚鞋业公司工作期间受伤，安庆市人力资源和社会保障局认定方梅为工伤，安庆市劳动能力鉴定委员会认定方梅伤残九级，方梅依法应当享受工伤待遇。本案的争议焦点为：一、泰亚鞋业公司主张医疗费、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等应由工伤保险基金支付，该主张是否应予支持；二、泰亚鞋业公司主张不承担一次性伤残就业补助金理由能否成立；三、经济补偿金是否应该支付。 关于争议焦点一，根据《安徽省实施工伤保险条例办法》规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。本案中，方梅要求

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终348号 上诉人（原审被告）：安庆泰亚鞋业有限公司，住所地安庆市宜秀区中山大道。 法定代表人：林诗弈，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：方文琴，安徽中天人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘婷，安徽中天人律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：方梅，女，1969年1月22日出生，汉族，住安庆市迎江区。 委托诉讼代理人：曹尚锁，安徽……