提供劳务者受害责任纠纷 （2019）新0104民初2936号
裁判要旨
关于本案的赔偿主体。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，虽然被告王锦龙的代理人在庭审答辩中，认为被告王锦龙与原告不存在雇佣关系，辩称被告王锦龙系被告天津安美公司的项目经理，但根据被告王锦龙与被告天津安美公司签订《天津市建设工程施工专业分包合同》中，被告王锦龙在多个分包人（承包人）处签字，故二被告存在完整的工程承、分包关系，并非被告王锦龙代理人抗辩称其仅为分包项目经理。 另被告王锦龙本人在2019年5月24日的询问笔录中，亦认可原告受被告王锦龙雇佣到被告天津安美公司昌吉特变电工变压器厂区（昌吉市52号）承包的净化板拆除、安装工作，工资按照一天350元计算，每月15日发放
摘要
郑尚学与王锦龙、天津安美环境科技工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初2936号原告：郑尚学，男，1992年3月15日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。 委托诉讼代理人：安圣俭，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。 被告：王锦龙，男，1985年12月25日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。 委托诉讼代理人：吕国定，新疆赛天律师事务所律师。 被告：天津安美环境科技工……